■ 부산광역시의회 공무직 및 기간제노동자 인사관리 규정 [별표 6]

음주운전 징계기준(제83조 관련)
유 형 별				징계기준	비 고
최초 음주운전을 한 경우		혈중알코올 농도 0.08% 미만인 경우		감급	1. "음주운전"이란 「도로교통법」 제44조제1항을 위반하여 운전한 것을 말하며, 「도로교통법」 제44조제2항을 위반하여 음주측정에 응하지 않은 경우를 포함한다. 2. "운전업무 관련 공무직"이란 운전원 등 운전을 주요 업무로 하는 공무직을 말한다. 3. 운전업무 관련 공무직이 음주운전을 했더라도 운전면허취소나 운전면허정지 처분을 받지 않은 경우에는 혈중알코올 농도에 따른 징계기준을 적용한다.
		혈중알코올 농도 0.08% 이상인 경우 또는 음주측정에 응하지 않은 경우		정직～감급
2회 음주운전을 한 경우				해고～정직
3회 이상 음주운전을 한 경우				해고
음주운전으로 운전면허가 정지되거나 취소된 상태에서 운전을 한 경우				정직～감급
음주운전으로 운전면허가 정지되거나 취소된 상태에서 음주운전을 한 경우				해고～정직
음주운전으로 인적 또는 물적 피해가 있는 교통사고를 일으킨 경우	상해 또는 물적 피해의 경우			해고～정직
	사망사고의 경우			해고
	사고 후 「도로교통법」 제54조제1항에 따른 조치를 하지 않은 경우		물적 피해 후 도주한 경우	해고～정직
			인적 피해 후 도주한 경우	해고
운전업무 관련 공무직이 음주운전을 한 경우	운전면허 취소처분을 받은 경우			해고
	운전면허 정지처분을 받은 경우			해고～정직