■ 부산광역시의회 공무직 및 기간제노동자 인사관리 규정 [별지 제4호서식]

근로계약서(공무직 예시)

○○○(이하 “노동자”라 함)과 부산광역시의회 의장(이하 “사용자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 약정한다.

1. 근로계약기간 :    년   월  일부터 기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로
한다.

2. 근무장소 및 업무내용

가. 근무장소(관리부서) : 근무부서명 (의회의 다른 관리부서로 전보될 수 있음)

나. 직종(직무) :

다. 업무내용 :

3. 근무시간 및 휴게시간

가. 근무시간 : 9시부터 18시까지. 단, 직종이나 계절에 따라 관리부서의 장이 필요하다고 인정하는 때에는 8시간의 범위에서 근로시간을 달리 정하여 운영할 수 있다.

나. 휴게시간 : 12시부터 13시까지. 단, 직무의 성질 또는 기관의 특수성을 고려하여 관리부서의 장이 필요하다고 인정하는 때에는 1시간의 범위에서 휴게시간을 달리 정하여 운영할 수 있다.

다. 근무시간 연장 : 관리부서의 장은 필요한 경우, 1주 12시간을 한도로 근무시간을 연장할 수 있다. 다만, 천재지변, 그 밖에 업무상 부득이한 경우에는 노동자의 동의 없이 연장근무를 하게 할 수 있다.

4. 근무일 및 휴일

가. 근무일 : 매주 월요일부터 금요일까지로 한다. 다만, 직종이나 계절에 따라 관리부서의 장이 필요하다고 인정하는 때에는 근무일을 달리 정하여 운영할 수 있다.

나. 휴  일 : 「근로기준법」 제55조에 따른 주휴일(매주 ○요일), 「근로자의 날  제정에 관한 법률」에 따른 근로자의 날, 「관공서의 공휴일에 관한 규정」제2조 각 호(제1호는 제외한다)에 따른 공휴일 및 같은 영 제3조에 따른 대체공휴일은  유급휴일로 한다.

5. 휴  가 : 연차유급휴가 등 휴가는 「근로기준법」등 노동관계법령과「부산광역시의회 공무직 및 기간제노동자 인사관리 규정」에서 정하는 바에 따른다.

6. 임금

가. 적용임금표 :    년 공무직 임금표 (   ) 적용

- 기본급 : (    )호봉 기준 월 (              )원

- 정액급식비 : 월 14만원

- 명절휴가비 : 기본급의 80%를 설, 추석에 각 40%씩 지급한다.

나. 가족수당 : 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따른다.

다. 지 급 일 : 1일부터 말일까지의 보수를 매월 25일에 지급한다. 다만, 지급일이 토요일 또는 공휴일인 경우, 그 전일에 지급한다.

라. 지급방법 : 보수는 노동자 본인의 예금계좌에 입금한다.

[ (은행명)계좌번호 : (        )                       ]

7. 기타

가. 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 「근로기준법」 등 노동관계 법령, 「부산 광역시의회 공무직 및 기간제노동자 인사관리 규정」 및 관련 지침에서 정하는 바에 따른다.

나. 의회는 운영상 필요에 따라 노동자를 다른 관리부서로 전보할 수 있다.

다. 위와 같이 근로계약을 체결하고 계약서 2부를 작성하여 총괄부서장과 노동자가 서명 또는 날인 후 각각 1부씩 보관한다.

년     월     일

(사용자)  기관·부서명:

주      소:                                   (전화:          )

대  표  자:                   (서명 또는 인)

(노동자)  주      소:                                   (전화:          )

생년월일:

성      명:                   (서명 또는 인)

210mm×297mm(백상지 80g/㎡)

근로계약서(기간제노동자 예시)

○○○(이하 “노동자”라 함)과 부산광역시의회 의장(이하 “사용자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 약정한다.

1. 계약기간 :     년   월   일부터    년   월   일까지(또는 ○○사업의 종료까지)

- 이 계약은 별도의 통보 없이 계약기간의 만료로 당연종료된다.

- 휴직대체 기간제의 원직자가 복직하는 경우, 계약기간 중이라도 이 계약은 종료된다.

2. 근무장소 및 업무내용

가. 근무장소(부서) : 관리부서명

나. 업무내용 : ○○업무 및 관리부서 사무분장에 따른 업무

3. 근무일, 근로시간 및 휴게시간 ※근로일별 근로시간이 다른 경우 구체적으로 기재 (특히, 단시간근로자)

가. 근무일 :   요일부터  요일까지

나. 근로시간 : 9시부터 18시까지 (휴게시간 : 12시부터 13시까지)

다. 근로시간 연장 : 관리부서장은 필요한 경우, 1주 12시간을 한도로 근무시간을 연장할 수 있다.

라. 근무일 및 근로시간의 변경 : 업무의 내용이나 계절에 따라 관리부서장이 필요하다고 인정하는 때에는 근무일 및 근로시간을 달리 정하여 운영할 수 있다.

4. 휴일 및 휴가

가. 휴  일 : 「근로기준법」 제55조에 따른 주휴일(매주 ○요일), 「근로자의 날  제정에 관한 법률」에 따른 근로자의 날, 「관공서의 공휴일에 관한 규정」제2조 각 호(제1호는 제외한다)에 따른 공휴일 및 같은 영 제3조에 따른 대체공휴일은  유급휴일로 한다.

나. 휴   가 : 「근로기준법」등 노동관계법령과「부산광역시의회 공무직 및 기간제노동자 인사관리 규정」에서 정하는 바에 따른다.

5. 임금 ※ 임금의 구성항목, 계산방법 등은 반드시 기재

가. 구성항목 및 계산방법 : 결근 등으로 근로하지 아니한 경우, 일할 계산한다.

- 기 본 급 : 월 (              )원

- ○○수당 : 월 (              )원

나. 지급일 : 1일부터 말일까지의 임금을 매월 ○○일에 지급한다. 다만, 지급일이
토요일 또는 공휴일인 경우, 그 전일에 지급한다.

다. 지급방법 : 임금은 노동자 본인의 예금계좌에 입금한다.

[ (은행명)계좌번호 : (        )                       ]

6. 기타

가. 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 「근로기준법」 등 노동관계 법령, 「부산 광역시의회 공무직 및 기간제노동자 인사관리 규정」 및 관련 지침에서 정하는 바에 따른다.

나. 위와 같이 노동계약을 체결하고 계약서 2부를 작성하여 관리부서장과 노동자가 서명 또는 날인 후 각각 1부씩 보관한다.

년     월     일

(사용자)  기관·부서명:

주      소:                                   (전화:          )

대  표  자:                   (서명 또는 인)

(노동자)  주      소:                                   (전화:          )

생년월일:

성      명:                   (서명 또는 인)

210mm×297mm(백상지 80g/㎡)